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L’engagement du CDC dans PEG Africa est le premier investissement du 2X Challenge

By 09/04/2019 février 9th, 2021 No Comments

Une approche ciblée pour favoriser la diversité des sexes permet à PEG de devenir le premier investissement 2X de CDC

CDC, l’institution britannique de financement du développement, a effectué son premier investissement pour se qualifier pour le 2X Challenge : 12,5 millions de dollars d’un prêt multidevises de 15 millions de dollars pour PEG Africa, le premier distributeur de systèmes solaires domestiques en Afrique de l’Ouest.

Qu’est-ce que le 2X Challenge ?

2X est un engagement majeur annoncé l’été dernier par les institutions de financement du développement du G7 pour mobiliser 3 milliards de dollars américains d’ici 2020 pour l’investissement dans des entreprises qui profitent aux femmes, en tant qu’entrepreneurs, chefs d’entreprises, employées et consommatrices de produits et de services qui améliorent leur vie et leur productivité. Le financement de 15 millions de dollars que la CDC a conclue avec PEG comptera pour atteindre l’objectif de 2X.

 Que fait PEG pour se qualifier pour le 2X Challenge ?

PEG s’est qualifié comme un investissement 2X dans trois des cinq catégories : faire progresser les femmes dans le leadership ; soutenir de manière significative ses employées ; et mettre en œuvre une stratégie ciblée pour augmenter le nombre de clients. Les améliorations de l’entreprise en matière de diversité des sexes ont été obtenues grâce à un vaste plan d’action en faveur de l’égalité des sexes lancé avec l’assistance technique de Power Africa en 2017, qui prévoit notamment l’introduction de stratégies de recrutement tenant compte des différences entre les sexes, d’horaires de travail flexibles et l’encouragement à prendre un congé de paternité.

Grâce à cette approche ciblée, PEG Ghana a doublé le nombre de femmes à la tête de l’entreprise, qui est passé de 22 % à 44 % ; il a été observé une réduction de 30 % de la rotation du personnel, les femmes quittant l’entreprise à un taux inférieur de 14 % à celui des hommes ; et un programme de mentorat a été lancé pour toute  l’entreprise, dans le cadre duquel 25 % des participantes ont été promues dans les six mois. Parallèlement à l’expansion réussie dans de nouvelles régions et à l’introduction de nouveaux modèles de prestation de services qui ont contribué à l’augmentation des ventes et à l’amélioration des taux de remboursement, cela a permis à PEG de réaliser des résultats financiers nettement meilleurs : entre 2017 et 2018, les revenus de PEG Ghana ont augmenté de 60 % et son EBIT s’est amélioré de 26 %.

La société, avec le soutien du CDC, utilisera ces pratiques comme modèle pour améliorer la diversité dans ses marchés en Afrique de l’Ouest, notamment au Ghana, en Côte d’Ivoire et au Sénégal. 

Hugh Whalan, PDG de PEG Africa, a déclaré: “Nous considérons la diversité dans le leadership comme un véritable avantage concurrentiel, qui nous aide à attirer les meilleurs éléments et à les retenir […] Nous sommes ravis que le CDC, par le biais du 2x Challenge, nous ait aidés à faire passer le mot à ce sujet.”

 Saluant cette annonce, Holger Rothenbusch, directeur général de CDC Debt and Infrastructure, a déclaré

“Je suis fier que ce soit le premier investissement du CDC à se qualifier pour le 2X Challenge, qui place les femmes au cœur du développement. Le 2X engage des institutions comme le CDC à investir et à mobiliser 3 milliards de dollars américains d’ici 2020 dans des entreprises qui encouragent l’égalité des sexes. PEG est une entreprise qui reconnaît la valeur des femmes dans ses activités et contribue à prouver qu’investir en elles a un impact et permet d’améliorer les performances commerciales. Nous nous réjouissons de poursuivre notre collaboration avec eux dans cette voie”.

Arpita Raksit, responsable au CDC en matière de genre, a ajouté :

“Le CDC a rejoint le 2X Challenge pour travailler aux côtés d’entreprises pionnières qui démontrent que l’investissement dans les femmes crée une valeur sociale et commerciale. PEG a déjà obtenu des résultats significatifs en reconnaissant l’importance de la diversité des sexes dans ses activités pour mieux servir ses clients. Dans le même temps, l’entreprise a joué un rôle clé dans la promotion de l’autonomisation économique des femmes. Nous nous réjouissons de travailler avec PEG pour étendre cette approche à l’ensemble de ses activités”.

Pour plus d’informations sur les efforts considérables déployés par PEG Africa pour améliorer la diversité des sexes, veuillez consulter le site web de 2X, ici.

 

Contact:

Rhyddid Carter: rcarter@cdcgroup.com; +44 (0)7824 552326

Hayley Bron: hbron@pegafrica.com